Stuttgart. Weiterbildung ist ein wesentlicher Teil der Zukunftssicherung. Damit ausreichend Fachkräfte mit den notwendigen (Zukunfts-)Kompetenzen den Industriestandort Baden-Württemberg stark halten. Das Ergebnis der Befragung von Betriebsräten durch die Hans-Böckler-Stiftung (siehe Link 1) ist ernüchternd und macht den Handlungsbedarf offensichtlich. Dies geht die IG Metall in Baden-Württemberg mit ihren Betriebsräten und Weiterbildungsmentoren aktiv an - mit zahleichen Initiativen.

Die IG Metall in Baden-Württemberg macht sich dafür stark, dass Weiterbildung in der betrieblichen Praxis bei allen Beschäftigten ankommt. Seit 20 Jahren gibt es den "Tarifvertrag Qualifizierung" in der Metall- und Elektroindustrie und darauf basierend die gemeinsame Einrichtung von IG Metall und Südwestmetall, die Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. (AgenturQ) (siehe Link 2). Hier ist die Studie zu Future Skills entstanden, die Unternehmen verdeutlicht, welche Zukunftskompetenzen sie entwickeln müssen. Betriebe erhalten hier praktische sozialpartnerschaftliche Unterstützung.

Zudem hat die IG Metall seit 2022 ein bundesweites Ausbildungsprogramm für "Weiterbildungsmentoren" im Betrieb gestartet. Hier werden aktive Mitglieder als betriebliche Multiplikatoren für das Thema Weiterbildung qualifiziert. Damit ergänzt und unterstützt die IG Metall die Arbeit der Betriebsratsgremien, um im Betrieb für die Weiterbildung zu mobilisieren und Hürden abzubauen. In Baden-Württemberg sind bereits rund 40 Weiterbildungsmentoren unterwegs.

Ferner sind mit Beteiligung der IG Metall Transformationsnetzwerke in Baden-Württemberg an den Start gegangen, die insbesondere das Thema Qualifizierung in der Automobilzuliefererindustrie stärken. Aktuell wurde eine Kooperationsvereinbarung mit der Agentur für Arbeit in Baden-Württemberg geschlossen. Die Fachberatung und Förderung der Agentur mit Unterstützung der Gewerkschaft in den Betrieben wird dadurch verstärkt realisiert und damit mehr Weiterbildung aktiv gelebt.

In den Unternehmen in Baden-Württemberg machen sich Betriebsräte zudem für das Thema Weiterbildung stark und bestätigen an vielen Stellen die Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Das Weiterbildungsgesetz, dessen Entwurf am Freitag im Bundestag beraten wird, kann diese Aktivitäten weiter stärken. Die IG Metall in Baden-Württemberg wird alle Möglichkeiten aktiv nutzen, damit die gesetzlichen Möglichkeiten in die Praxis umgesetzt werden.