• Entgelte steigen ab 1. Juli 2023 um 6 Prozent, ab 1. Juli 2024 um weitere 3 Prozent
• Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2000 Euro
• Übernahmeregelung für Ausgelernte

Mannheim/Stuttgart. In der Tarifrunde im Elektrohandwerk ist den Tarifvertragsparteien am Donnerstagnachmittag in Mannheim eine Einigung gelungen. Demnach steigen die Entgelte für die rund 60.000 Beschäftigten ab 1. Juli 2023 um 6 Prozent, ab 1. Juli 2024 um weitere 3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum 1. Juli 2023 um 100 Euro, um weitere 50 Euro ab 1. Juli 2024.

Zudem erhalten die Beschäftigten eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2000 Euro, die in zwei Schritten ausbezahlt wird. Auszubildende und dual Studierende erhalten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 1000 Euro ausbezahlt in zwei Schritten, Teilzeitbeschäftigte und Minijobber bekommen diese anteilig, mindestens jedoch 260 Euro. Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen profitieren von der Inflationsausgleichsprämie überproportional.

Darüber hinaus konnten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Übernahmeregelung für Auszubildende für 12 Monate für die Ausbildungsjahrgänge 2021, 2022, 2023 und 2024 einigen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll.

Gregor Wagner, IG Metall-Verhandlungsführer: "Nach konstruktiven Verhandlungen liegt nun ein gutes Ergebnis für die Kolleginnen und Kollegen der Branche auf dem Tisch: Eine dauerhafte prozentuale Entgelterhöhung und eine Inflationsausgleichsprämie, um die Mehrbelastungen für die Lebenshaltungskosten auszugleichen."

Auch das Elektrohandwerk kämpft gegen den anhaltenden Fachkräftemangel. "Mit diesem Tarifabschluss tragen wir einen wesentlichen Teil dazu bei, damit die Branche attraktiv bleibt. Dafür ist eine gute Bezahlung zwingend notwendig, denn das Elektrohandwerk ist eine der Schlüsselbranchen in der Energiewende und gutes Fachpersonal ist dringend gesucht", so Wagner.

Die Laufzeit beträgt 24 Monate.